خانه / علوم تربیتی / دانلود پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
کد مطلب:92361

دانلود پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

 قسمتی از متن…………..
 
.۱انعقاد موافقت نامه اجرائي ساليانه بر مبناي مشورت بين مستخدم و سرپرست و تدوين بروندادهاي خدمت و شاخص هاي ارزيابي عملكرد .
۲ارزشيابي در حين اجراء و در پايان بر اساس موافقت نامه صورت مي گيرد .۳براساس نتايج ارزشيابي تصميم گيري اتفاق مي افتد
• عملكرد هر فرد، ماحصل تلاش، دقت و هدفگرائي در اجراء مي باشد. عملكرد يا Performance ، از دو بخش عمده تشكيل شده است، بخش اول بر اقدامات، خدمات و يا به تعبير ديگر فرآيندها مربوط…

ارسال به هم میهنهم میهن

درباره ی مدیر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *